69% der Innenarchitekten und -architektinnen sind Frauen. Warum wird Männern nach wie vor so viel Anerkennung zuteil?

Laut der  Interior Design magazine sind von 87.000 Innenarchitektinnen und -architekten in den USA 69% Frauen. Die Plattform  Data USA zeigt unterdessen, dass 89,9% der Menschen in Amerika mit einem Abschluss in Innenarchitektur weiblich sind. Was wir also mit Sicherheit schlussfolgern können, ist, dass  Innenarchitektur  mehrheitlich eine Welt der Frauen ist. Warum wird Männern also nach wie vor fast die ganze Anerkennung zuteil?*

Sehen Sie sich die Liste der Gewinnerinnen und Gewinner der wichtigsten Innenarchitekturpreise der letzten Jahre an:

In die Interior Design Hall of Fame  – herausgegeben von der Zeitschrift, die auf den mehrheitlich weiblichen Beitrag zum Beruf hinweist, der Zeitschrift Interior Design – wurde in ihrer 35-jährigen Geschichte dennoch eine Mehrheit von 75% an Männern aufgenommen.

Bie den  Australian Interior Design Awards  2020 ging der erste Preis für australische Innenarchitektur an  Hassell  – das von Adam Scott geführte Unternehmen mit einem rein männlichen Team von Principal Designers. Der Preis für Interior Design Impact wurde an  Studio Five  verliehen – ein Architekturbüro, das, wie Sie erraten werden, von fünf Männern geleitet wird. Der Nachhaltigkeitspreis ging an  Jackson Clements Burrows  – drei weitere Menschen mit baumelnden Teilen. Diese offensichtliche männliche Tendenz setzt sich durch alle Auszeichnungen fort.

Von den sieben Jurymitgliedern bei den  Porcelanosa Architecture and Interior Design Awards 2019  in Spanien waren sechs davon Männer. Wenig überraschend erhielt die Auszeichnung „Design of the Year“ ein Mann:  Ángel Fito López.

Die Muse Design Awards 2020 zeigten uns derweil, Coronavirus hin oder her, dass es ein weiteres großartiges Jahr für das männliche Geschlecht war – der  Interior Design Award  wurde der chinesischen Firma  Prid International Design unter der Leitung von Tu Po Chun verliehen.

Leider geht diese globale Liste noch ein bisschen weiter, aber das allgemeine Bild ist bereits erkennbar: In der Welt der Innenarchitektur – entgegen der sicherlich weit verbreiteten Meinung – haben Männer die Oberhand, während Frauen die Zahlen beherrschen.

Geschlechtergerechte Innenarchitektur ist keine Frage der Sichtbarkeit – es ist eine Frage der Macht

Verstehen Sie uns nicht falsch – es ist nicht so, dass es nicht extrem prominente und gefeierte Innenarchitektinnen gibt, die an der Spitze des Feldes arbeiten – es gibt sie, und zwar Hunderte! Elle Decors  A-Liste 2020 der 125 besten Innenarchitektinnen und -architekten der Welt  ist ein großartiger Beweis dafür (obwohl erwähnenswert ist, dass drei der fünf besten Innenarchitektinnen und -architekten Männer sind).

Nein, im Großen und Ganzen haben Sie Recht, wenn Sie denken, dass es sich eigentlich um eine sehr ausgewogene Branche handelt, zumindest was die Sichtbarkeit betrifft.

Doch wie der angesehene Designvorstand bei  Perkins & Will, Joan Blumenfeld in der  Zeitschrift Contract hervorhebt, besteht ein erschreckend unausgewogener Anteil von 67% der Partner oder Führungskräfte großer Innenarchitekturfirmen dennoch immer noch aus Männern. Das zeigt uns unmissverständlich, dass die Sichtbarkeit noch nicht zu einer weitreichenden Kontrolle für Innenarchitektinnen geführt hat.

Blumenfeld schlägt eine Sammlung „harter Fakten“ vor, mit der die Hindernisse für den beruflichen Aufstieg von Innenarchitektinnen untersucht werden sollen. In der Zwischenzeit scheint es jedoch, dass es für Frauen weiterhin darum geht, um Positionen zu kämpfen, die, wie in so vielen anderen Branchen, für Männer scheinbar so viel leichter zugänglich sind. Oder einfach nicht störend...

Dem Establishment der Innenarchitektur trotzen

Eine der ermutigendsten Reaktionen auf die gläserne Decke, die Frauen daran hindert, die Ränge des Establishments aufzusteigen, ist, sie einfach komplett zu überwinden.

Während die Männer des Berufsstandes damit beschäftigt sind, im Champagnerglanz der Zeremoniensäle weltweiter Innenarchitekturpreise um Ruhm und Ehre zu kämpfen, scheinen viele der Karrierefrauen in einen viel grundlegenderen Teil bei der Innengestaltung von Gebäuden eingebaut zu sein: den Austausch von Ideen.

Die Branche des Innenarchitektur-Blogging für daheim ist in den letzten 20 Jahren explodiert und bildet heute einen wichtigen Bestandteil im Leben so ziemlich jedes gewissenhaften Hausbesitzers. Sie liefert Inspirationen, Tipps, Links und Produktrezensionen, die Lifestyle-Magazine des Establishments fast in die Knie gezwungen haben.

​Decorillas Liste der  '25 besten Innenarchitektur-Blogs'  präsentiert eine fast ausschließlich weibliche Besetzung von Selfmade-Innenarchitektur-Expertinnen und -Experten, deren geschmackvolle Ideen die Innenarchitektur-Branche von Grund auf vorantreiben. Das Geheimnis ihres Erfolgs liegt nicht nur darin, dass sie Fachwissen und Autorität ausstrahlen, sondern vor allem darin, dass sie den Leserinnen und Lesern dank ihrer virtuellen Greifbarkeit auch ein hohes Maß an Vertrauen entgegenbringen. Sie sind real, ihre Erfahrungen lassen sich vermitteln.

Diese weltweite Fülle von Ideenforen online deutet darauf hin, dass Frauen die geschlechtsspezifischen Mängel der Inneneinrichtungsbranche selbst in die Hand genommen haben – wenn das System nichts zurückgibt (in Bezug auf die allgemeine finanzielle Anerkennung), agieren Sie einfach außerhalb davon!

​Und für diejenigen, die wirklich wissen, was sie tun, hat es sich als äußerst lukrativ erwiesen. House Beautiful (etwas ironisch für eine Establishment-Zeitschrift) bietet jetzt sogar Tipps an,  wie man als Influencerin oder Influencer für Inneneinrichtung reich werden kann, und weist darauf hin, dass Influencer mit einer Million Follower auf Instagram bis zu 5.000 € pro Post verdienen!

Die Attraktivität, einfach außerhalb des konkurrierenden Bereichs an Innenarchitekturunternehmen zu agieren, liegt also auf der Hand.​

Randbereiche der Innenarchitektur meiden

Während Blogging und Influencer auf Social Media verständliche Reaktionen für eine Branche sind, die angehende weibliche Führungskräfte oftmals ins Abseits drängt, ist es vielleicht an der Zeit, dass auch Mainstream-Medien darauf achten, wie sie Frauen in der Innenarchitekturbranche darstellen – ja, auch wenn sie versuchen, ihre Sichtbarkeit zu stärken.

​Die Zeitschrift Interior Design mag 2018  „20 inspirierende Designerinnen, die man kennen sollte“ aufgeführt haben. Glamour mag gerade ihre  „11 Innenarchitektinnen, die man kennen sollte (und denen man auf Instagram folgen sollte)“ aufgelistet haben. Und 2017 mag uns Architectural Digest alles über die  'Designerinnen, die wir lieben' erzählt haben...

Und das sind nur drei aus einer Unzahl anderer Zeitschriften, die ebenfalls regelmäßig versuchen, Frauen mit ähnlichen Darstellungen aus der enormen Tiefe weiblicher Designfähigkeiten zu befähigen (googeln Sie „beste weibliche Designerinnen“ und sehen Sie, was dabei herauskommt). Doch könnte man argumentieren, dass alles, was Lobeshymnen wie diese tun, ist, Frauen weiter zu unterwerfen, indem sie diese zu einer Unterkategorie des größeren, von Männern dominierten Innenarchitekturberufs machen.

Es gibt zum Beispiel die normale Innenarchitektur (die Art, die eine tiefe Stimme und Haare auf der Brust hat) – und ihre Ausführenden werden die Kategorien „die besten Innenarchitekten der Welt“ und so weiter eingeordnet. Dann gibt es die verschiedenen Unterkategorien – „die besten [hier Titel der Randgruppe einfügen] Innenarchitekten“ – zu denen auch Frauen gehören. Natürlich feiern diese Listen Frauen, aber vielleicht, nur vielleicht, dienen sie auch dazu, Männer an der Spitze zu halten. Vielleicht ist das insgeheim deren Sinn(?)

Mainstream interior design journalism written by women for women leads the way in terms of balanced representation. The great Elle Décor, sets a fine example by removing gender limitations from their lists, which are the definition of a meritocracy for the industry – no race, gender or other personally identifying factor is discounted – it’s all about the great eye for design! If other publications were to do the same, we might well begin to see a redressing of the power balance in the interior design industry.

In der Zwischenzeit werden Frauen weiterhin entweder um eine Position an der Spitze des Establishments konkurrieren oder einfach die Kontrolle über ihre Karrieren außerhalb des Establishments übernehmen, und zwar zu ihren eigenen Bedingungen. So oder so, der Wandel ist im Gange.

*Zur besseren Übersichtlichkeit wird in diesem Artikel nicht auf tiefergehende Problematiken eingegangen, die von farbigen Frauen oder von nichtbinären Menschen im Bereich der Innenarchitektur erlebt werden. Diese Themen erfordern natürlich eigene Untersuchungen.

Möchten Sie mehr darüber erfahren? ​Check out our article über die inspirierende Innenarchitektin und Unternehmerin Janey Butler.